חברת מיצוי זכויות, לבד, או SIC — איך לבחור איך לטפל בתביעה

אף ספק לא קובע את אחוזי הנכות שלכם.הוועדה הרפואית של ביטוח לאומי קובעת. חברת מיצוי או עורך דין עוזרים להכין את התיק ולהציג את מה שחשוב; אנחנו מסבירים איך התהליך עובד ומה כדאי להכין. את ההחלטה הרפואית עצמה — אף אחד מאיתנו לא משנה.

כשמשווים בין הדרכים, מה שמשתנה זה איך מסדרים את התיק, איך מתכוננים לוועדה, ואיך התמחור נראה. לא הסיכוי לאישור. כל הבטחה ל«אחוזי הצלחה» של 90% או יותר — מאף ספק, כולל אנחנו — לא ניתנת לאימות.

המודל הקלאסי של חברת מיצוי זכויות הוא שכר-טרחה מבוסס-הצלחה: אחוז מהקצבה החודשית לאורך תקופה (לרוב עד 5 שנים), בנוסף לדמי פתיחת תיק. החברה מטפלת בתיק עבורכם — איסוף מסמכים, הכנה לוועדה, ייצוג מול ביטוח לאומי בהליכים המנהליים.

בעקבות תיקון 161 לחוק הביטוח הלאומי (חוק לבנת פורן, 2015) — נקבעו תקרות חוקיות מחייבות לשכר הטרחה:

התקרה תלויה במי מייצג אתכם ובמה הוא עושה — ולא רק בגובה הקצבה. אלה התקרות המעודכנות, נכון ל-01.01.2026:

• סיוע בהגשת התביעה (כל מייצג, כולל חברת מיצוי) — עד 10.25% מהקצבה החודשית הממוצעת כשהיא נמוכה מ-₪1,440, ועד 11.25% כשהיא גבוהה מ-₪1,440 — עבור תקופה של עד 60 חודשים, בתוספת דמי פתיחת תיק של ₪961. חל על נכות כללית, שירותים מיוחדים, ילד נכה, ניידות ונפגעי עבודה בדרגת נכות 20% ומעלה.
• ייצוג בוועדה רפואית (בנוסף לסיוע בהגשה) — עורכי דין בלבד: עד 12.75% / 13.75% (בהתאמה לגובה הקצבה) בנכות כללית, ועד 14.75% / 15.75% לנפגעי עבודה בדרגה 20% ומעלה. אלה תקרות שנקבעו לייצוג בוועדה על ידי עורך דין — הן אינן חלות על סיוע בהגשה בלבד.
• ייצוג בבית הדין לעבודה — תקרות גבוהות משמעותית (עד 23%–24% כשהוא כולל גם סיוע בהגשה, ועד 11%–12% בלעדיו). זהו הליך משפטי, ולכן גם התקרה שונה.
• בלי דמי פתיחת תיק — יש מסלול חלופי שבו לא נגבים דמי פתיחת תיק, ובתמורה האחוז גבוה יותר (למשל 12.25% במקום 10.25%/11.25% בסיוע בהגשה, או 15% במקום 12.75%/13.75% אצל עורך דין שמייצג גם בוועדה). כלומר אחוז גבוה יותר אינו בהכרח חריגה מהתקרה— צריך להסתכל על המסלול כולו. לא «בחינם» — פשוט מבנה תמחור אחר.
• כשלא מזמנים אתכם לוועדה רפואית — במקרים של נכות קשה, שבהם ביטוח לאומי יכול לקבוע זכאות בלי לזמן לוועדה (למשל במסלול המהיר), התקרה אינה אחוז מהקצבה אלא דמי פתיחת תיק ₪961 ותוספת תשלום של ₪961 לאחר אישור הזכאות.
• מתי מותר לגבות — למעט דמי פתיחת תיק, שכר הטרחה משולם רק אחרי שהלקוח קיבל את הגמלה בפועל. אם לא נקבעה זכאות לגמלה כלשהי — אין לגבות תשלום מעבר לדמי פתיחת התיק. במקרה פטירה — אין לגבות את יתרת התשלומים מהיורשים.

למה זה משנה לכם: התקרה נגזרת ממה שעושים בפועל, לא רק מהשם על השלט. סיוע בהגשה בלבד כפוף לתקרה אחרת מזו של עורך דין שגם מייצג בוועדה. שווה לוודא שהאחוז בחוזה מתאים לשירות שאתם באמת מקבלים — וגם לזכור שיש מסלול לגיטימי עם אחוז גבוה יותר וללא דמי פתיחת תיק, כך שאחוז גבוה מ-11.25% אינו כשלעצמו סימן לבעיה. אם משהו לא ברור — אפשר לבקש הסבר בכתב, ולהשוות לטבלת התקרות המלאה שמתפרסמת באתר ביטוח לאומי (קישור בתחתית הדף).

מתי זה השווה? כשנדחיתם פעם, אין לכם כוח לנהל את הבירוקרטיה מחדש, או כשהמצב הרפואי מורכב, פרוס על מספר ליקויים, ואתם לא בטוחים איך להציג את התמונה הכוללת. במקרים האלה — מסירת התיק כולו לגוף אחד בתמורה לאחוז מהקצבה היא בחירה לגיטימית.

האחוז נחשב על הקצבה החודשית, לכמה שנים — לא על «התיק». דוגמה מספרית בלבד, להתמצאות:

דוגמה אילוסטרטיבית בלבד. הסכומים בטבלה הם המקסימום שהחוק מתיר בתרחיש מומצא — לא חיזוי של קצבה, לא הצעת מחיר, ולא מה שספק כלשהו בפועל גובה. החישוב לפי התקרות המעודכנות ל-01.01.2026, בהנחת קצבה חודשית ממוצעת מעל ₪1,440 ולאורך 60 חודשים; אינו כולל דמי פתיחת תיק (₪961) ואינו כולל מע״מ. שתי העמודות נועדו להמחיש את ההפרש בין תקרת סיוע בהגשה לתקרת עורך דין שגם מייצג בוועדה. התקרות המחייבות מתפרסמות באתר ביטוח לאומי (קישור בתחתית הדף).

• דמי פתיחת תיק הם החריג היחיד לכלל «משלמים רק אחרי שקיבלתם»: החוק מתיר לגבות אותם גם אם בסוף לא נקבעה זכאות לגמלה. מעבר להם — אם לא נקבעה זכאות, אין לגבות תשלום. חובה לקרוא את סעיף הביטול.
• תשלום רטרואקטיבי — אם מתקבל סכום אחורנית עבור חודשים שעברו, האחוז נגזר גם ממנו.
• ייפוי כוח — בחלק מהחוזים, ייפוי הכוח רחב יחסית. שווה לבדוק את היקפו.

לבד פירושו שאתם עושים את מה שחברת מיצוי הייתה עושה: מילוי טופס תביעה, איסוף סיכומי ביקור ובדיקות, סידור התיק הרפואי, הכנה לוועדה הרפואית, והגשת ערר אם צריך. זה אפשרי. הרבה אנשים עושים את זה בהצלחה. ביטוח לאומי עצמו, יד מכוונת וכל-זכות מספקים את המידע ללא עלות.

אם מתחילים לבד ומתעייפים באמצע — תמיד אפשר לעבור לעזרה. גם אצלנו, גם במקום אחר.

חשוב שנהיה מדויקים לגבי מה SIC היא, כי זו בדיוק הנקודה שבה קל להתבלבל: SIC היא אתר מידע והנגשת מידע — לא חברת מיצוי זכויות. איננו ממלאים טפסים, איננו מגישים תביעות, איננו מנהלים תיקים ואיננו מייצגים אתכם מול ביטוח לאומי או מול כל גוף אחר.

• מידע — עמודי הסבר על מסלולי הזכויות, המצבים הרפואיים, המסמכים והוועדות. פתוח, ללא עלות וללא הרשמה.
• כלי בדיקה ראשוני — שאלון קצר שמראה אילו כיוונים עשויים להיות רלוונטיים, יחד עם צ׳קליסט מסמכים והתיק האישי. ללא עלות.
• הפניה — מי שרוצה להמשיך עם ליווי מקצועי מקבל הפניה לגורם מומחה. בדיקת הזכאות המקצועית וכל טיפול בתיק נעשים על ידי אותו גורם, ולא על ידינו — כולל התמחור שלו, שנקבע מולו ישירות.

אנחנו לא גובים אחוז מהקצבה. אין ב-SIC מודל מבוסס-הצלחה ואין עמלה שנגזרת מהתשלום שתקבלו — לא היום ולא רטרואקטיבית. אם אתם מחפשים ליווי אנושי חינמי מקצה לקצה, יד מכוונת ↗ של ביטוח לאומי ו-כל-זכות ↗ שם בשבילכם.

ואנחנו לא מבטיחים תוצאות טובות יותר מאף ספק אחר. מה שאנחנו כן נותנים זה מידע פתוח, תמונה ברורה של האפשרויות, וזכות להחליט בעצמכם. זה ההבדל. לא בתוצאה הרפואית — במידע שיש לכם כשאתם מחליטים.

עורך דין הוא קטגוריה אחרת מחברת מיצוי. ההבדל המעשי המרכזי:

• ייצוג בבית הדין לעבודה — שמור לעורכי דין בלבד, לפי חוק לשכת עורכי הדין. חברת מיצוי אינה רשאית לייצג שם.
• אתיקה ופיקוח — עורכי דין כפופים לכללי אתיקה של לשכת עורכי הדין; שכר הטרחה כפוף לתעריפים נפרדים.
• ערעור על החלטת ועדה לעררים — אם מגיעים לבית הדין לעבודה, זה כבר תפקיד של עורך דין מומחה בתחום, לא של חברת מיצוי.

לדיון מלא על מתי עוברים לערעור בבית הדין — קראו את עמוד הערעור.